21
Indicadores
2025
4
Procesos
operativos
+95
% incremento
de indicadores 2026
5
Procesos nuevos
en 2026
Evolución 2025 → 2026

Cómo ha crecido
el alcance operativo.

La planeación 2026 incorpora cinco procesos nuevos respecto al ejercicio anterior, reflejando la maduración institucional de la Coordinación y la consolidación de la División de Planeación Jurídica Estratégica y Gestión del Conocimiento.

Indicadores 2025 vs 2026 por proceso

Procesos cubiertos

Evaluación y Apoyo a Procesos Jurídicos2025 · 2026
Rendición de Cuentas2025 · 2026
Transparencia2025 · 2026
Fortalecimiento Sistema Informático2025 · 2026
Planeación Estratégica y EvaluaciónNuevo 2026
Gestión del Conocimiento Jurídico NormativoNuevo 2026
Integración de Información EstratégicaNuevo 2026
DJ Calculadora · Contingencias laboralesNuevo 2026
Modelos Predictivos con IA · TFJANuevo 2026
Línea base

Indicadores del
ejercicio 2025.

Los 21 indicadores del PATO 2025 sirven como línea base para evaluar el cumplimiento, justificar desviaciones y proyectar las metas 2026.

Metodología de revisión

Cómo revisamos cumplimiento, generamos avances y justificamos desviaciones

El proceso de revisión del cumplimiento del Programa Anual de Trabajo de la Dirección Jurídica considera tres componentes:

A · Cumplimiento

Verificación cuantitativa

Comparativa entre meta programada y resultado obtenido por periodo, calculando porcentaje de avance acumulado.

B · Avances

Reporte cualitativo

Documentación de productos, entregables y evidencias asociadas a cada línea de acción, con medios de verificación.

C · Desviaciones

Justificación analítica

Análisis causal de variaciones respecto a la meta: factores presupuestales, técnicos, operativos o externos a la Coordinación.